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国际化人才不足“短板”如何补上?这个长期项目在沪结业
发布日期:22019-11-26 09:36:15  浏览[3140]次

新民晚报(记者朔阳)在中国企业“走向全球”的浪潮中,国际人才尤其是具有全球视野的金融人才短缺的“痛点”逐渐显露出来。如何组成这个短板?只有当学校和企业合作“量身定做”时,才有可能开出正确的药。

作为上海国家会计学院与企业集团合作发展国际人才培养的尝试,中国交通集团和中国交通建设国际财务管理人才培养项目一期工程近日在上海关闭。这也是第一个系统培训海外首席财务官人员的长期项目。

据报道,该项目从国际金融人才的胜任力模型入手,结合中国企业金融人才的现状和走出去过程中面临的风险和问题,通过大量的访谈和调查,为中国企业定制国际金融人才的培养方案。项目设计从选择到培训,从评估管理到后续评估。该培养模式结合了领先会计人才的选拔和培养模式。结合中国企业培养高层次国际化人才的实际需要,该计划在培养模式上不断创新。该计划着眼于国际化本土人才的能力要求和素质模式,追求本土化与国际化证书、实践性与全球商务经验、在职兼职面授与网上学习的结合,以增强跨文化理解和沟通能力,拓宽专业知识,构建纯英语国际化专业课程的组织领导力。

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